退職とは-必見７月２５日情報サイト
7月25日の情報が詳しい！7月25日といえば？
退職に関する質問
退職日 年内退職か年明け退職
年内退職か年明け退職どちらにするべきか、悩んでいます。退職後は、専業主婦として夫の扶養にはいる予定ですが、退職月により手続きの方法が違ったり、損?得などあるのでしょうか?退職後、状況によっては失業給付をもらい
退職勧奨を受け入れて退職した場合、履歴書には。
退職勧奨を受け入れて退職しました、退職願いには退職勧奨によりと記入、離職票の方は事業主(退職勧奨)にチェックされています、この場合に履歴書には、会社都合、それとも自己都合どちらになるのでしょうか?
退職日をのばした場合の退職願い
付けでの退職願を提出しました。しかし上司から決算が終わるまでいてほしいと言われ承諾し、8月いっぱいまで退職をのばす事にしました。その場合、退職願はまた新たに出した方がいいのでしょうか。とういのは上司は退職を引き止め
退職関連エントリー
昨日は元会社の仲間達、退職、飲み会です♪ 団塊世代、昨年は私が送られました 定期的に飲み会を開いていますが 飲み仲間が会うのは忘年会以来です（*^_^*） 千葉市内のスナック貸切で ママさんの手作り料理が並ぶなか タコやカマボコの差し入れもあり ...
ロンドン（CNN） ブラウン英首相は2月28日、退職した銀行経営幹部らに巨額の年金を辞退するようあらためて呼びかけ、銀行システムの悪習を是正するよう求めた。 ... 既に退職した大手銀行HBOSとロイヤル・バンク・オブ・スコットランド（RBS）の最上級幹部 ...
定年退職に何かプレゼントを渡す人は ご家族か、直属の部下といったところでしょうか。 どちらにしても、長きに渡り勤めてこられたことに 敬意を忘れないで お疲れ様の気持ちでお渡ししたいですね。 定年退職 贈物 定年退職 お祝い品 定年退職 プレゼント
雇用不安の時代になぜ… 宮城県職員の中途退職急増 宮城県は、２００８年度一般会計予算に計上していた県職員人件費を３２億２５００万円減額する方針だ。このうち職員の中途退職で生じた減額分は概算で１５億円あり、全体の半分近くを占めている。 ...
とうとううちの会社もここまで来た！！ 先週末、希望退職者を募ると社長さんからお話が…。 かなりいい条件。 会社都合退職 退職金、基本給３ヵ月分の割増 転職しなきゃいけない私にとってはおいしい話。 ただこの状況下次の職があるかどうかが不安。 ...
退職に関する質問
退職するにあたり、有給を消化すべきか、どうか悩んでいます。８月末で退職する事....
退職するにあたり、有給を消化すべきか、どうか悩んでいます。８月末で退職する事になりました。理由として、会社側からの解雇？会社側は決して認めませんが、自分はそう理解しています。もめるのも嫌ですし、会社自身、存亡の危機にたっているような状況なので、自分から身を引く形をとりました。次の就職先も決まっております。同僚、先輩方も私の気持ちを理解してくださり、有給消化を勧めてくれます。だだ、やはり気が引けるのと、会社側からの退職時における、書類等での嫌がらせがあるのでは？という思いもあります。皆様ならどうしますか？よろしくお願いします。
退職の理由に悩んでいます。
退職の理由に悩んでいます。今、勤めている職場の上司についていけず退職を決意しましたが退職の理由を何て伝えればいいのか悩んでいます。一人は自分の自慢、人の悪口ばかり言うし、もう一人は人が傷つきそうなことを平気で笑いながら言ったり常識はずれなことばかり言ってみたり、もう一人は平日から朝まで飲みに出て次の日は午後から出勤し、来たと思ったら寝ているし・・・ かと思えば、部下にタバコ買って来させたり、それでいて部下には怒鳴ってばかり・・・ こんな上司のいる職場にいるのがもううんざりで退職を決意したのはいいんですが、退職願をこの上司に渡さなければいけません。理由を聞かれたら、本当の理由を言う勇気はありませんし、これと言って体調が悪いわけでもなく・・・ 平穏無事に辞められるいい方法はないでしょうか？本当ならば、正直な事を言って辞め上司たちが自分たちを見つめ直して残っている職員の為にも平和な職場になってくれればいいのですが。誰かが言わないと何も変わらないのですよね。でも、言ったところで、直るとは思えませんし自分一人が犠牲になるのも・・・しかも、その上司の一人のコネで入社したような感じなのであまり変な理由で退職は出来ないかなと思い我慢してきましたが、もう限界なのです。何かいい理由があれば教えて下さい。お願いします。
退職し、離職票の自己都合退職との理由にどう考えても納得がいきません。今できる....
退職し、離職票の自己都合退職との理由にどう考えても納得がいきません。今できる方法って何かあるのでしょうか？詳しい方どうか教えてください。退職の際に、会社都合だということで退職届を記入しましたが、会社で書き換えて受理されたようです。届いた離職票は自己都合退職でした。理由を話せば長くなりますが、支店が閉鎖され他に移動もできない状況で、どう考えてみても、また友人知人や税理士さん等に状況を話してみても、皆口を揃えて当然に会社都合だと言ってくれます。勿論ハローワークで状況を細かく話しました。ハローワークから会社へ問い合わせをしてもらって、返ってきた回答の中に嘘が入っており、私たち辞めざるを得なかったスタッフたちはその不誠実な対応に驚くばかりです。その回答が本当ならば私たちは今、他部署へ移動して退職はしていなかったはずです。ハローワークの職員さんは「どうしても会社側の判断になってしまうので、そう言われてしまってはしょうがない」と言います。監督署にも相談に行きましたが、出来ることといえばあっせんによる話し合いくらいだということでした。ただし、話し合いは任意なので会社が応じるかは解らないとの事。個人で会社に立ち向かっても立場が弱く、このまま泣き寝入りするしかないのでしょうか。突然仕事を失って、離職票が届いたのも退職して１ヶ月を過ぎてからだったので、雇用保険の手続きも遅れていて本当に生活に困っています。（離職票の催促もしましたが到着が遅く、退職後の会社の対応に不満が募るばかりです）長い話し合いの末、もうほとんど諦めかけてますが…何かできることがあれば教えていただきたいと思い投稿しました。宜しくお願い致します。
退職と転職について２４歳 男です。大学卒業と共にアウトソーシング系の会社に就....
退職と転職について２４歳 男です。大学卒業と共にアウトソーシング系の会社に就職しました。現在、派遣先の会社で身体的にも精神的にも病んでしまい、休職しています。休職期間が残り３日になったのですが復帰出来る見込みがなく、このまま退職しようか考えています。しかし、このまま退職すると無職になり、無職での正社員雇用は厳しいとよく聞くので正直迷っています。そこで皆様にアドバイス頂きたいのですがもう一踏ん張りして（出来るか自信がありませんが…）現在の会社で働きながら転職先を見つけて辞めるべきか自分の体のことを考えて退職してから再スタートするべきかどちらが最善なのでしょうか？どんな些細なことでもよいので宜しくお願い致します。
退職予定者が会社のことを悪く言いふらして困ります。
退職予定者が会社のことを悪く言いふらして困ります。会社役員をしております。このたび20年勤続した課長が某大手企業に引き抜かれ、退職することになりました。大手に引き抜かれてサラリと退職を決めたようなので、あまり円満退職ではないのですが、自信を付けたのか彼は豹変し、今まで担当窓口をしていた取引先企業にうちの会社の悪態をついたり、会社の資料を返還しなかったりと散々です。田舎の小さい会社ですので、周りに悪い話をふられると潰れかねません。彼は今月いっぱい有給消化でいないのですが、なんとか規制できないものかと悩んでます。。。